-
prawo gospodarcze, w tym:
- pomoc w zakładaniu spółek prawa handlowego
- sporządzanie audytów prawnych i gospodarczych przedsiębiorców i nieruchomości
- sporządzanie projektów umów
- analiza umów
- udział w negocjacjach
-
prawo pracy, w tym:
- nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę
- konsultacje w zakresie przeprowadzania zwolnień grupowych
- konsultacje w zakresie prowadzenia spraw kadrowych
- reprezentowanie pracodawców w sporach sądowych
-
windykacja należności pieniężnych dla osób prawnych i fizycznych, w tym:
- przygotowywanie dokumentacji uzasadniającej roszczenie finansowe klienta
- negocjacje z dłużnikiem
- przygotowanie sprawy do złożenia pozwu
- prowadzenie sprawy w sądzie
- prowadzenie egzekucji komorniczej
Pakiet ochrony prawnej pracownika
Proponujemy pakiet ochrony prawnej dla pracownika. Może on stanowić część pakietu socjalnego oferowanego przez pracodawcę swoim pracownikom. Podstawą do korzystania z pakietu byłoby zawarcie umowy pomiędzy przedsiębiorcą a kancelarią, w której zostałoby określone, że kancelaria zobowiązuje się do realizowania pakietu ochrony prawnej pracowników w ich osobistych sprawach, na preferencyjnych warunkach.
Udzielamy porad prawnych:
- osobom fizycznym nie prowadzącym działalności gospodarczej
- osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą
- osobom prawnych
- innym podmiotom
Prowadzimy szkolenia z zakresu szeroko rozumianego obrotu gospodarczego i prawa pracy
Gwarantujemy rzetelną, zgodną z prawem i zasadami etyki zawodowej – przy zachowaniu poufności i dbałości o interes mocodawcy – pełną obsługę prawną.
W ramach współpracy proponujemy:- zapewnienie bieżącej obsługi prawnej,
- wydawanie opinii prawnych,
- informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działalności zleceniodawcy,
- występowanie na podstawie udzielonego pełnomocnictwa w sprawach procesowych oraz przed organami administracji rządowej i samorządowej,
- wykonywanie nadzoru nad windykacją wierzytelności,
- udział w opracowywaniu umów gospodarczych,
- realizację doraźnych zleceń.
Zasady wynagradzania
Proponujemy różne formy wynagradzania naszej pracy, dostosowując je do potrzeb, oczekiwań i możliwości klienta, z uwzględnieniem zakresu prowadzonych spraw i ich trudności. Podstawowe sposoby wynagradzania to:
-
wynagrodzenie ryczałtowe miesięczne.
W ramach tej formy wynagrodzenia ustalamy z klientem:- szczegółowy zakres obsługi prawnej
- zasady kontaktowania się, przy maksymalnie efektywnym wykorzystaniu czasu
- zasady współpracy z innymi osobami (adwokatami, radcami prawnymi, rzeczoznawcami z różnych dziedzin, itd.)
- zasady rozliczania dodatkowych kosztów obsługi (np. wyjazdy poza siedzibę kancelarii, niezbędne koszty pobytu w innych miejscowościach)
-
wynagrodzenie na podstawie stawki godzinowej
Określając przewidywany czas pracy niezbędny do wykonania zlecenia ustalamy z klientem wysokość stawki za godzinę pracy.
